Departamento Pessoal
R$ 328,90
Desenvolva suas habilidades em gestão de recursos humanos com o curso de Departamento Pessoal da Avance Cursos. Este curso oferece uma formação completa para você atuar na administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão de contratos de trabalho.
O conteúdo cobre legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, entre outros aspectos essenciais para a administração de recursos humanos. Cada módulo é estruturado para proporcionar um aprendizado prático e atualizado, com exemplos reais aplicáveis no dia a dia de uma empresa.
Durante o curso, você terá acesso a videoaulas detalhadas, exercícios práticos e materiais complementares que facilitam a compreensão e aplicação dos conteúdos. Após a conclusão, estará capacitado para atuar com competência e responsabilidade na gestão de pessoal, contribuindo para a eficiência e conformidade das operações de recursos humanos.
Outras informações
Informação adicional
| Carga Horária: | 20 hora(s) |
|---|---|
| Quantidade de aulas: | 39 aula(s) |
| Mercado de trabalho: | Funções possíveis que você pode atuar: – Assistente de Departamento Pessoal |
| Habilidades Adquiridas: | – Administração de folha de pagamento |
Conteúdo Programático
– Conceito de trabalho
– Contratos de trabalho
– Jornada de trabalho
– Departamento Pessoal
– Relação sindical
– Administração de cargos e salários
– Encargos sociais
– Benefícios sociais
– Contribuição sindical
– Processamento da folha de pagamento
– Cálculo da folha
– Remuneração variável
– Férias
– 13º salário
– Obrigações acessórias
– Doença do trabalho
– Não são doenças do trabalho
– Perícia médica
– Conceito: CAT
– Tipos de acidentes de trabalho
– Obrigatoriedade da CAT
– eSocial: Como funciona?
– Empregado doméstico
– Empresas
– Regras
– Processo
– Duração
– Proibidos
– Carência
– Informações
– Conceito: Registro de ponto eletrônico
– Memória de registro do ponto
– Funções do RPE
– Processos trabalhistas: órgãos
– Etapas
– Características
– Rescisão do contrato de trabalho: aviso prévio
– Rescisão por iniciativa do empregador
– Rescisão por iniciativa do empregado
